世界正被新潮流推動著，今日的企業被視為有機、學習的組織，員工變成促使企業前進的一股力量。在知識經濟時代中，我們體會到滲透企業每一個角落的企業文化，影響著每一位員工的思考、言語、行動的方式，長期以來，實達本著—提供物廉價美的計量設備的企業愿景，淬 出紀律、誠信、學習、創新的企業文化精神。
紀律 為確保產品品質與服務體系運作，實達藉由外顯的紀律要求，內化成企業內每一成員的習慣，每周定期集會檢討系統的有效性，使得品質系統的不確定性降到最低，以確保客戶的使用權益。
誠信 創業初始，即本著為“秤”之道―首在誠信，尤其是‘秤’為交易雙方買賣行為唯一共同認定的計量器具；因此，更強調‘誠信’為作‘秤’人的人格特質。
學習 體味認識到要在今天激烈的市場中贏得勝利，企業必須知道如何有系統的創造知識，并且讓知識在企業中流通；因此，除了派員至企業外接受訓練并且培訓成內部講師外，更在INTRANET架構知識管理系統，祈望能藉著知識的分享，進而創新知識，強化企業核心知識，以達成企業目標。
創新 世代的洪流當中，不斷地提高研發經費的比例，也投入相當的成本致力于改善作業流程，更鼓勵同仁思想的創新，使公司整體努力于創造今天比昨天更好，同時相信明天將比今天會有更優質的創新，以滿足客戶的需求，為大家帶來更便利的生活。
